Hier vind je antwoorden van onze experts op de meest gestelde vragen bij letselschade
Bij letselschade als uitzendkracht bij een bedrijfsongeval is de werkgever meestal aansprakelijk, maar soms kan ook de inlener van de uitzendkracht (tijdelijke werkgever) aansprakelijk zijn.
De duur van het letselschadetraject kan sterk variëren en is afhankelijk van de complexiteit van de zaak. Het kan enkele maanden tot enkele jaren duren voordat een schadevergoeding wordt toegekend.
Ja, in veel gevallen kan de werkgever aansprakelijk gesteld worden voor een bedrijfsongeval en kan er een schadevergoeding geclaimd worden. Het is belangrijk om hiervoor bewijs te verzamelen en contact op te nemen met een letselschade advocaat.
‘Overige ongevallen’ bij letselschadeclaims omvatten situaties die niet direct gerelateerd zijn aan bedrijfs- of verkeersongevallen. Voorbeelden zijn ongevallen in openbare ruimtes, sportongevallen, medische fouten, hondenbeten, valpartijen en productaansprakelijkheid.
Bij een verkeersongeval met een voetganger is de aansprakelijkheid afhankelijk van wie de verkeersregels heeft overtreden. Dit kan bijvoorbeeld de automobilist zijn, maar ook de voetganger zelf. De wet beschermt de voetganger, zodat er vaak aanspraak is op een schadevergoeding als de aanrijding van de fietser is veroorzaakt door gemotoriseerd verkeer.